彩神团总支工作目标管理考核办法
（试 行）
一、目的意义
为了切实加强团总支建设，增强团总支的活力，提高团组织的战斗力🦶🏼、凝聚力和创造力，充分发挥团总支的作用，客观🧑🦰、准确地评价我院团总支的工作🦒，推动我院基层团工作的发展⛹🏼♀️，使我院团工作走上规范化、科学化轨道，特制订本办法🧗♀️。
二、考核分值与考核办法
团总支工作考核为每学年一评，每年6月30日前后组织统一考核，工作在学院团委统一部署和系党总支的指导下🩵，以详尽的原始数据和工作材料为依据，要求各团总支平时活动有计划🙅🏽♂️、总结或记录🌦，做好原始资料的积累，以便进行考核🔨🐀。
（一）评估方式
“自评分”由各系团总支根据《学院团总支工作目标管理考核表》上进行自评打分。
“评审最终得分”由指院团委邀请院有关部门组成评审小组🧇，对各系团总支提供的材料进行评审，该得分作为各系团总支最终得分的标准。
（二）计分办法
考核总分为100分，考核内容分为六个大项，其中前五项为基础分部分🧤，第六项为附加分部分📩，基础分部分满分90分👨👩👧👧。附加分满分10分。
（三）审批与表彰
考核结果进行全院通报，并送院领导、院党工部、院办公室、各系党总支、各系办公室。
各系团总支、团支部的考核总分排名作为评选“先进团总支”、“先进团支部”的依据。
三、考核内容
（一）组织建设工作（25分）
1🧑🏿🎓、全年按时完成团报团刊征订任务🤴🏻，所辖团支部无班级漏订（5分）
2、在规定时间内，全面完成团省委“数字团建”后台录入工作及当年的团员统计申报工作（4分）
3🤳、严格执行团费管理制度，按照规定做好团费收缴工作（4分）
4🏋🏻♀️、《团支部工作手册》记录工作做得好，能依实记录团支部的活动情况（3分）
5🙆🏼♂️、团总支书记按时参加院团委各种工作例会和集体活动，无缺勤，有事须提前请假（3分）
6、根据学院“推优优秀团员入党”工作安排规定，保证质量做好推荐工作（2分）
7🧑🏻🔬、团总支（支部）工作年初有计划🐪，期末有总结，并按时上报工作计划或上交总结等材料（2分）
8、团总支（支部）干部队伍建设优秀，干部无违纪🧑🏿🔬，并积极推荐优秀学生干部到校级学生组织工作（2分）
（二）思想建设工作（15分）
1🧉、思想教育贯穿全年的主题，结合每月院团委统一要求👮，每学年举办不少于3次的政治理论学习、团员意识教育或主题团日活动（5分）
2🤵🏽🙎♀️、善于挖掘优秀典型，在各级团组织评选中有代表人物👨🏼🎓、组织或活动项目，并在全校产生较大影响，每学年不少于1项（4分）
3📌🏋🏽♀️、利用网络新媒体，在总支和支部建立新浪微博、工作联系微信群、QQ群（5分）
4、积极宣传报道本系团学活动🏄🏽，并向院团委网站报送团学信息（信息必须包含图片和文字），每学年供稿不低于20篇（3分）
5😝、关心团员青年的心理健康，开展形式多样的心理健康教育🚝🤽🏻，每学年不少于2场（3分）
（三）校园文化活动（15分）
1🧜🏼♀️、能认真完成院团委布置的文化活动任务，同时开展各种积极健康、丰富多彩的课余文化活动🤽♂️，创建具有本系特色活动，有全校影响的品牌活动，每学年2项以上（6分）
2、积极承办学院各部门主办的各项校园文化活动（6分）
3、积极开展与兄弟院校的校园文化活动联谊👨💼，共同策划或举办活动（3分）
（四）社会实践活动（10分）
1☃️、团总支成立青年志愿者小分队和社会实践小分队，在学年内开展3次以上具有一定规模的公益及社会实践活动（6分）
2、每学年至少派出一支队伍参加“三下乡”社会实践活动📒，且成绩突出并获得校级或以上表彰（3分）
3👷🏽♂️、每学年积极响应并认真组织毕业生开展共青团“西部计划”😦、“全省服务欠发达地区计划”、人事部门“三支一扶”计划等大学生志愿者工作🅰️，合计推荐并成功人数在3人以上（6分）
（五）就业创业工作（10分）
1、将服务大学生创业就业列为重点工作👮🏽♂️🚐，有组织有计划地独立开展大学生创业就业系列活动👳🏿♂️，培养提高大学生创业就业能力，每学年不少于1场（6分）
2😷、涌现优秀创业典型（集体、个人或项目均可），受到各类媒体的报道（5分）
3🎏🧝♂️、在校园内外有较为固定场地的就业创业见习基地，作为服务大学生创业的实践地点（4分）
（八）其他附加分（20分）
1、本系的团干团员或学生活动项目获得校级以上荣誉表彰（5分）
2👲、本系积极动员团干团员关于院团委微博公众号“武夷观潮”（5分）
3、各系团总支的集体、个人因违反有关规定受到学校通报以上批评（-10分）
四、本办法从印发之日起实施🙌🏼。
五、本办法解释权归学院团委。
共青团彩神委员会
2015年4月20日